EL CSIF FIRMA UN CONVENIO EN EAS TECNO SYSTEM QUE VULNERA EL CONVENIO GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA
El pasado 23 de enero la empresa EAS (Segunda marca de Segur Ibérica) y el sindicato CSIF suscribieron un convenio de empresa que remite a las tablas salariales de 2010.
El
convenio suscrito atenta contra los procedimientos más básicos de la
negociación colectiva y rompe la unidad de mercado en las condiciones laborales
de los trabajadores de la seguridad privada.
En
una práctica sorprendente, al parecer, la propuesta de convenio ni siquiera
partió de la empresa sino de la representación del citado sindicato.
Tras
un amago de cesión por la dirección, ambas partes convinieron en aceptar las
tablas salariales de 2010, escasamente 900 euros mensuales netos; acogiendose tambien a ese ejercicio las cuantías correspondientes a pluses, antigüedad
y complemento de puesto.
La negociación fue nula y el acuerdo se cerró en apenas unas horas, sin opción a una mejora y sin considerar la oposición del resto de agentes sociales representativos en el comité.
Por
otro lado, tampoco se ha tenido en cuenta la opinión de los trabajadores, a los
que en ningún momento se ha convocado ni consultado.
Para
la plantilla de EAS, este convenio implica un considerable perjuicio salarial,
y respecto al sector, ignora las condiciones contempladas en el convenio
general.
Se
da la paradoja de que el CSIF, un sindicato “comprensivo” con la última reforma
laboral, no tiene representación en la mesa sectorial. Sin embargo, su
actuación en el caso EAS representa un grave precedente de potencial riesgo para
el sector.
No
existe coherencia en que Segur Ibérica sea partidaria del convenio en la mesa
sectorial y, sin embargo, “juegue” a romper su contenido a través de su segunda
marca empresarial.
Fuente:
CCOO Servicios privados