METRO SUBIRÁ UN 8% EL PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y PODRÁ RESCINDIR CONTRATOS SI LAS EMPRESAS NO CUMPLEN CON SUS EMPLEADOS

 

QUE TOMEN NOTA EL RESTO DE ORGANISMOS Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Metro de Madrid incrementará un 8 por ciento el presupuesto de seguridad en el suburbano por medio de un nuevo contrato marco que tendrá una cuantía de 230 millones de euros y, además, incluirá en los pliegos de condiciones la posibilidad de rescindir la relación con las empresas que no cumplan con las condiciones laborales marcadas en el convenio colectivo.

Así lo ha indicado en una entrevista con Europa Press el consejero de Transportes, Vivienda e Infraestructura de la Comunidad de Madrid, Pedro Rollán, para recalcar que los pliegos también incluirán una novedad y es la adjudicación "por líneas" y no por zonas como ocurría hasta ahora.

Esta novedad, según el consejero, permitirá al suburbano realizar un "mejor seguimiento" de cara a comprobar que las empresas adjudicatarias cumplen con los términos del contrato. 

Rollán ha explicado que en el nuevo pliego de condiciones se incluirá como requisito "sine qua non" que las empresas "estén sujetas y cumplan" con las condiciones salariales y laborales estipuladas en el convenio colectivo, algo que ahora no es posible.

Este requisito será un aspecto que puntuará a la hora de valorar las ofertas de las empresas de seguridad y también un motivo de rescisión del contrato "si no cumplen de manera escrupulosa  con esas condiciones laborables. Por tanto, será un aspecto "exigible" de cara a la implementación y entrada en vigor de dicho contrato, previsto para el próximo mes de noviembre.

Su duración será de cuatro años con posibilidad de ampliar otro ejercicio más y el presupuesto aumentará un 8 por ciento

"Somos conscientes de que hay que invertir más en la seguridad aunque en estos momentos Metro de Madrid goza de un notable alto en la valoración de la seguridad que realizan los usuarios, que aumenta más de un punto en el caso de los visitantes extranjeros respecto de los residentes en la región", ha apostillado. 

Precisamente a mediados de julio se planteó la convocatoria de una huelga para los 600 trabajadores de la empresa Segur Ibérica que prestan servicio en la línea 1, 3 y 6 de Metro de Madrid por salarios adeudados a los empleados. 

No obstante, los paros fueron desconvocados tras un acuerdo con el administrador concursal de la empresa (que entró en concurso de acreedores a finales de 2016), que se comprometió a abonar "el cien por cien" de los salarios, según expuso el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada. Así, se procedió a pagar los salarios atrasados de junio.

Fuente: Europa Press

ACTA 10 DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA 2017

OTRA PERDIDA DE TIEMPO MAS, SIGUEN DIVAGANDO Y SIN AJUSTAR CONCLUSIONES

Se aborda sobre todo en asuntos del transporte de fondos por parte de APROSER que ni a FES ni a las pequeñas y medianas empresas le preocupa, dado que este servicio lo mantienen en monopolio PROSEGUR Y SECURITAS, quienes a su vez han puesto a los delegados que supuestamente nos representan en la mesa negociadora. 

Lo peor de este acta no es que no se haya hablado o tratado de la seguridad privada en general, lo más grave es que la parte social de la razón a Aproser sobre la "dificil situación" que existe en el transporte de valores, cuando es dominio publico que a día de hoy es el servicio más rentable de las dos grandes empresas del sector, máxime para Prosegur a través de PROSEGUR CASH.

Por tanto, otra reunión perdida en la que no se saca nada en claro y donde se pone de manifiesto que no hay intención, hasta que se calmen las aguas de llegar a un acuerdo, que a buen seguro será de risa y a costa de los derechos y del poder adquisitivo del trabajador.

Ver / Descargar Acta 10 (Pdf)

Fuente: Alternativa Sindical

ACTA 9 DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA 2017

 SIN AVANCES EN LA NEGOCIACION

Cada parte de la mesa negociadora continua en su papel, "mareando la perdiz", y sin concretar nada.

LA PATRONAL: Adopta una postura dura, apelando a la crisis del sector y abogando por un convenio recesivo.

LA PARTE SOCIAL: Parte de una propuesta ambiciosa y ya veremos en que se queda.

La CEOE y el Gobierno, dada la patente recuperacion economica del pais, aconsejan una subida del 3% en los convenios que se negocien, así que es presumible que la mesa ya nos tenga preparada una infima subida en torno al 2% y todo lo demas sea un otro paripe mas.

Ver/Descargar Acta 9 (Pdf)